Pot do brezplačnega pravilnika za ugotavljanje prisotnosti drog in alkohola na delovnem mestu

Alkohol in droge na delovnem mestu so prepovedane!

Delavec pod vplivom alkohola ali drog je lahko nevaren sebi in drugim zaposlenim. Poleg tega, da je ogrožena njegova varnost in zdravje pri delu, to  tudi vpliva na njegovo zmožnost izpolnjevanja obveznosti. Kakšen je pravilen postopek?

• izdelava pravilnika za ugotavljanje prisotnosti drog in alkohola na delovnem mestu oziroma pregled in dopolnitev obstoječega
• seznanitev zaposlenih z novim pravilnikom
• test alkoholiziranosti ali test na droge s strani pooblaščenega detektiva
• izdelava zapisnika o testiranju
• disciplinski postopek

Če je delavec na delovnem mestu pod vplivom alkohola ali prepovedanih susbtanc, to pomeni hujšo kršitev delovne discipline in je lahko razlog za izredno odpoved!

Kako do brezplačnega pravilnika?

Preprosto! Pokličite detektiva, sklenite pogodbo za opravljanje testov alkoholiziranosti in vam izdelamo pravilnik ali uredimo obstoječega brezplačno. Ne tvegajte delovne nesreče z visoko odškodnino!